[陜西安進(jìn)科技發(fā)展有限公司]是環(huán)保通風(fēng)領(lǐng)域的先驅(qū)企業(yè)，專注于研發(fā)、制造和安裝各類環(huán)保設(shè)備，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)保解決方案。憑借創(chuàng)新的技術(shù)和卓越的服務(wù)，我們在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑，因業(yè)務(wù)范圍不斷拓展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招環(huán)保設(shè)備安裝項目負(fù)責(zé)人。

二、崗位職責(zé)

（一）項目規(guī)劃與執(zhí)行

1.負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備安裝項目從啟動到竣工驗收的全過程管理，根據(jù)項目要求制定詳細(xì)、合理的項目計劃，明確各階段的任務(wù)、時間節(jié)點、資源分配等。

2.組織和協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊成員按照項目計劃開展工作，確保設(shè)備安裝工作的高效、有序進(jìn)行，保證項目按時交付。

（二）安裝管理

1.深入研究環(huán)保設(shè)備的安裝圖紙、技術(shù)資料等，對安裝工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決安裝過程中的技術(shù)難題，確保設(shè)備安裝符合設(shè)計要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝工作的質(zhì)量控制，制定質(zhì)量檢驗計劃，對設(shè)備安裝的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題，確保安裝質(zhì)量達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。

3.合理安排安裝進(jìn)度，監(jiān)控進(jìn)度執(zhí)行情況，及時調(diào)整進(jìn)度計劃以應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險和變化，如設(shè)備到貨延遲、現(xiàn)場條件變化等。

（三）安全與環(huán)保管理

1.作為項目安全第一責(zé)任人，建立健全項目安全管理制度，組織安全培訓(xùn)和教育活動，確保項目團(tuán)隊成員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生。

2.在設(shè)備安裝過程中，監(jiān)督環(huán)保措施的執(zhí)行情況，確保安裝工作符合環(huán)保要求，避免對周圍環(huán)境造成污染。

（四）團(tuán)隊管理與協(xié)作

1.組建和領(lǐng)導(dǎo)項目安裝團(tuán)隊，明確各成員的崗位職責(zé)和分工，激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮各自的優(yōu)勢，提高團(tuán)隊的整體戰(zhàn)斗力。

2.與公司內(nèi)部的采購部門、技術(shù)部門、服務(wù)部門等密切溝通與協(xié)作，確保設(shè)備、材料的及時供應(yīng)，技術(shù)支持的有效提供，以及售后服務(wù)的順利對接。

3.與項目業(yè)主、供應(yīng)商等外部相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系，及時處理各方的意見和需求，維護(hù)公司的良好形象。

（五）成本控制

1.負(fù)責(zé)編制項目預(yù)算，在項目實施過程中嚴(yán)格控制成本支出，合理安排資源，避免浪費，確保項目成本在預(yù)算范圍內(nèi)。

2.對項目變更進(jìn)行成本評估，及時向公司匯報成本變動情況，并根據(jù)公司決策進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

三、任職要求

1.具有[2]年以上環(huán)保設(shè)備安裝項目施工、通風(fēng)管道管理工作經(jīng)驗，有成功完成環(huán)保設(shè)備安裝項目施工案例的優(yōu)先。也可考慮暖通、機(jī)電設(shè)備、給排水等有相關(guān)施工管理工作經(jīng)驗的。不接受土建零經(jīng)驗轉(zhuǎn)行！

2.熟悉環(huán)保設(shè)備、通風(fēng)管道的安裝工藝、流程和技術(shù)規(guī)范，熟悉各類環(huán)保設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和原理。

3.掌握項目管理的相關(guān)知識，包括項目計劃、質(zhì)量控制、成本管理、風(fēng)險管理等者優(yōu)先。

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目任務(wù)。

5.具有良好的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

6.擁有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜的情況下迅速分析問題并做出合理的決策。

7.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)項目現(xiàn)場的工作環(huán)境。

（四）其他要求

能夠適應(yīng)頻繁出差到項目現(xiàn)場進(jìn)行工作。年齡不超過55周歲，身體健康。

四、福利待遇

1.富有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，包含基本工資、績效工資等。

2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供內(nèi)部晉升機(jī)會和培訓(xùn)課程，助力員工不斷成長。

3.積極、和諧的工作氛圍，與一群充滿熱情和創(chuàng)造力的同事共同為環(huán)保事業(yè)努力。