1：招聘與選拔：制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，利用多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試和復(fù)試，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成。建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量。

2：培訓(xùn)與發(fā)展：制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)和在職員工的專業(yè)技能提升培訓(xùn)。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)方案。