誠(chéng)聘房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售精英（同業(yè)）

根據(jù)近一年收入擇高定級(jí)，高提成，不限學(xué)歷，入職享受四重激勵(lì)，幫你順利度過(guò)適應(yīng)期和資源積累期

本店概況:人員1+19

①2023年多次百萬(wàn)門(mén)店

②2024年多次百萬(wàn)門(mén)店

③團(tuán)隊(duì)合作氛圍非常好

④商圈具備10年房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于客戶獲取維護(hù)，房源新增維護(hù)，商機(jī)獲取維護(hù)都有非常完整的方法論，且效率極高

⑤店面位于南京最熱門(mén)公辦初中樹(shù)人學(xué)區(qū)房板塊，平均標(biāo)的高，投入產(chǎn)出比高，容易做出高業(yè)績(jī)

⑥店面新房意識(shí)強(qiáng)，聯(lián)動(dòng)推薦客戶多，靠近熱點(diǎn)成交板塊（鼓樓、雨核，奧南，南部新城），客戶聯(lián)動(dòng)好

⑦店面有多名業(yè)務(wù)精湛的明星經(jīng)紀(jì)人，有4名經(jīng)驗(yàn)豐富的店經(jīng)理，帶教認(rèn)真負(fù)責(zé)

⑧店面商機(jī)量一直處于板塊頭部，且在持續(xù)增長(zhǎng)中

公司福利：

①入職繳納五險(xiǎn)一金

②每年帶薪年假6天

③定期團(tuán)建，精英社年度出游，入職周年慶

④滿一年員工免費(fèi)體檢

⑤貝殼網(wǎng)鏈家網(wǎng)端口免費(fèi)使用

⑥每個(gè)月有現(xiàn)金激勵(lì)獎(jiǎng)

⑦入職有師傅帶，有完善的培訓(xùn)體系

⑧員工買(mǎi)房租房有折扣

⑨工作內(nèi)容多元化不坐班

⑩管理層年輕化，溝通無(wú)代溝

上班時(shí)間:

周一到周四早上10:00

周五8：30

周六日9:00

中午午休:12:00-14:00

下班時(shí)間一般6：30-7：30

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)線上渠道的信息推廣及維護(hù)，打造專(zhuān)業(yè)的個(gè)人品牌；

2.負(fù)責(zé)為客戶提供線下專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)咨詢(xún)及房產(chǎn)交易服務(wù)。

3.房產(chǎn)法律咨詢(xún)顧問(wèn)：提供相關(guān)法律咨詢(xún)；

崗位要求：

1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷無(wú)要求，無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人員要求統(tǒng)招大專(zhuān)以上；

2、善于溝通，有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3、陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想；

4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

三、薪酬福利（無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員）

1、試用期統(tǒng)招大專(zhuān)無(wú)責(zé)任底薪3000元+1000量化考核獎(jiǎng)金+1000業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金+30%業(yè)績(jī)提成;

試用期統(tǒng)招本科無(wú)責(zé)任底薪3500元+1000量化考核獎(jiǎng)金+1000業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金+30%業(yè)績(jī)提成，轉(zhuǎn)正后可享受豐富的業(yè)績(jī)提成，最高可達(dá)75%；

2、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+公司互助金+帶薪年假+年度體檢+出國(guó)旅游等；

3、鏈家互助金：凡在職6個(gè)月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助。

4、團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，傳統(tǒng)節(jié)日禮品豐厚，內(nèi)部員工購(gòu)房福利+團(tuán)建活動(dòng)多樣化+仲益基金；

5、開(kāi)單贏大獎(jiǎng)+人民大會(huì)堂與家人共享國(guó)宴。

四、晉升發(fā)展

1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高（28%--75%）

2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理--總經(jīng)理

3、平級(jí)調(diào)轉(zhuǎn)：入職滿一年可選擇城市調(diào)動(dòng)，無(wú)需從頭開(kāi)始

4、崗位多元化選擇：業(yè)務(wù)精通，通過(guò)考核亦可挑戰(zhàn)新崗位（如鏈家學(xué)院培訓(xùn)講師）

五、招聘流程

投遞簡(jiǎn)歷--初試（可線上開(kāi)展）--業(yè)務(wù)上級(jí)復(fù)試（可線上開(kāi)展）--答疑--發(fā)放offer--報(bào)到入職

薪資詳情

薪資范圍：6000-11000元/月

職位底薪：5000元/月

社保類(lèi)型：六險(xiǎn)一金

提成方式：業(yè)績(jī)提成

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：節(jié)日禮品