具有3年以上勞資工作經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)的薪酬福利體系和勞動法規(guī)政策、熟悉農(nóng)民工實名制系統(tǒng)操作、報裝，具備勞資員證書。

工程管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備扎實的農(nóng)民工薪資管理知識及潛在的薪資風(fēng)險意識。

熟練使用各類辦公軟件，尤其是Excel，能夠運用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表進行復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理和分析；掌握至少一種人力資源管理系統(tǒng)的操作。

具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的員工進行有效的溝通，妥善處理員工的薪資相關(guān)問題；具備團隊合作精神，與人力資源團隊及其他部門協(xié)同工作。

工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，對數(shù)字，具有高度的責(zé)任心和意識，能夠嚴(yán)格遵守公司的薪酬制度，確保員工薪資信息的安全。