工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店公區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，確保酒店環(huán)境干凈、優(yōu)美舒適、安全、服務(wù)良好。

2、負(fù)責(zé)酒店客房?jī)?nèi)部的衛(wèi)生清潔和生活用品的清洗及更換工作，確?？腿巳胱》判?、舒適。

3、負(fù)責(zé)各類電話接聽(tīng)與電話過(guò)濾轉(zhuǎn)接，傳遞房態(tài)等各種工作信息并做好記錄。

4、負(fù)責(zé)客人遺留物品的登記、保管和歸還工作，協(xié)助客人臨時(shí)物品的借用。

5、負(fù)責(zé)叫醒服務(wù)跟進(jìn)工作。

6、負(fù)責(zé)酒店所有布草的清洗及整理工作，員工服的更換清洗并做好記錄。

7、負(fù)責(zé)合理控制成本，對(duì)報(bào)廢布草進(jìn)行修改并分配各部門(mén)合理利用。

任職資格：

1、男女不限，年齡18—50歲，熟手55歲以下

2、吃苦耐勞、勤奮主動(dòng)

3、有相關(guān)客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、工作時(shí)間：做六休一

5、包吃包住，吃住都在酒店

6、形象端正，備黑色布鞋一雙

7、所有上崗人員需要面試

8、需要提供有效健康證及無(wú)犯罪記錄

工作時(shí)間：

8:30-17:00，做六休一

薪資及福利：

1.3000元底薪（包含日基礎(chǔ)房量12間）超出12間房以外的一間房按20元一間計(jì)算，根據(jù)房型大小算，大的房型可以頂1.5-2間房，可以拿到30-40元的提成。綜合月薪5000-6000元

2.包吃住都在酒店，4人間。（餐補(bǔ)500元員工卡充值，不是現(xiàn)金餐補(bǔ)）

培訓(xùn)期/試用期：

試用期1-3個(gè)月，2800元底薪（包含日基礎(chǔ)房量12間）超出12間房以外的一間房按20元一間計(jì)算，根據(jù)房型大小算，大的房型可以頂1.5-2間房，可以拿到30-40元的提成。綜合月薪5000-6000元，試用期離職按實(shí)際出勤計(jì)發(fā)工資，按杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2280計(jì)薪。

發(fā)薪日：

次月28號(hào)

食宿情況：

包吃住都在酒店，四人間。（餐補(bǔ)500元員工卡充值，不是現(xiàn)金餐補(bǔ)）