崗位職責(zé)：

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2.負(fù)責(zé)各部門(mén)人員的招聘、人員入職培訓(xùn)、員工關(guān)系處理(包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽等面談）；

3.組織編制和執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、員工績(jī)效考核、薪酬福利政策等；

4.向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提供公司的綜合管理水平。

5.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等；

工作時(shí)間：居家辦公

任職資格：

1.熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;

2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

薪資：100-300元日結(jié)兼職假期工