工作內(nèi)容：

面向年輕人。前期1~3個(gè)月輪崗學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)崗位流程和框架。后面協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)部門相協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作。涉及到未來(lái)三年分公司拓展人才培養(yǎng)計(jì)劃。

薪資待遇：

試用期無(wú)責(zé)底薪3800-4500+提成15%以上+績(jī)效獎(jiǎng)金+職務(wù)獎(jiǎng)金，并享受公司豐厚的其他獎(jiǎng)金制度，月收入穩(wěn)定在6000元以上；轉(zhuǎn)正后底薪5000-7000，月收入穩(wěn)定在8000以上；

任職要求：

----------1、?？埔陨蠈W(xué)歷，無(wú)專業(yè)限制。

----------2、年齡25歲以下，自身有一定商務(wù)洽談、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

----------3、形象專業(yè)，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

----------4、性格開(kāi)朗，為人熱情開(kāi)朗，積極自信，愿意挑戰(zhàn)高薪，有上進(jìn)心和事業(yè)心，能自主完成工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

備注說(shuō)明：

----------1、工作能力突出優(yōu)秀者短期可晉升高層管理職位，并負(fù)責(zé)新部門的拓展和分公司運(yùn)作。（本職位對(duì)退伍軍人開(kāi)放）

----------2、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

----------3、分公司內(nèi)部每年召開(kāi)一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假。

----------4、對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員提供公寓式住宿。