招聘店長

店鋪日常運營管理，包括人員排班、庫存盤點、店面清潔等，確保店鋪高效有序運轉(zhuǎn)。

制定并執(zhí)行銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略。

負責員工培訓與發(fā)展，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，營造積極向上的工作氛圍。

維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴與反饋，不斷優(yōu)化客戶體驗，提升店鋪口碑。

把控店鋪成本，合理控制各項費用支出，確保店鋪盈利目標的實現(xiàn)。

具有3年以上零售/服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉店鋪運營全流程，有[相關(guān)行業(yè)]經(jīng)驗者優(yōu)先。

具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊成員。

擁有敏銳的市場洞察力和較強的銷售能力，能制定切實可行的銷售計劃并推動執(zhí)行。

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系和各類突發(fā)事件。

工作認真負責，抗壓能力強，有較強的責任心和敬業(yè)精神。

具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，綜合薪資可達2000-6000