1、負責組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核，包括執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等。

2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。

3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。

人事工作也是指人力資源管理工作，包含：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系六大模塊的一種管理工作。

4.工作時間上午八點半到十二點下午二點到六點

5.底薪3000+300績效＋200全勤＋高提成月休四天節(jié)假日正常休息