職位信息

-職位名稱：人事專員

-工作地點(diǎn)：義烏福田銀座B棟2412室

-工作任務(wù)：2025年7月份之前完成2-5個(gè)崗位大約10人的任務(wù)。

-工作性質(zhì)：篩人，選人，識(shí)人，用人。

崗位職責(zé)

1.依據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，達(dá)成每周到公司面試20名-30名的任務(wù)指標(biāo)。

2.運(yùn)用多種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭合作等，廣泛收集并篩選合適的人才簡(jiǎn)歷。

3.負(fù)責(zé)候選人的電話溝通、面試邀約、面試組織與實(shí)施，包括面試場(chǎng)地安排、面試官協(xié)調(diào)等工作。

4.對(duì)候選人進(jìn)行專業(yè)的面試評(píng)估，撰寫詳細(xì)、客觀的面試評(píng)價(jià)報(bào)告，為用人部門提供準(zhǔn)確的錄用建議。

5.跟進(jìn)招聘流程，與候選人保持良好溝通，及時(shí)處理其疑問(wèn)與反饋，確保招聘過(guò)程的高效與順利。

6.定期分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、招聘周期、人才轉(zhuǎn)化率等，為優(yōu)化招聘策略提供依據(jù)。

7.協(xié)助完善公司人才庫(kù)建設(shè)，對(duì)潛在人才進(jìn)行分類管理與定期維護(hù)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才資源。

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有至少2年人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程與各種招聘渠道。

3.工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)招聘工作質(zhì)量有高度的追求與把控。

4.有優(yōu)秀的執(zhí)行力，能高效地完成招聘任務(wù)，確保招聘計(jì)劃按時(shí)推進(jìn)與落實(shí)。

5.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與不同部門的人員有效合作。

6.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。