*招聘職位：宿管主管（1名）

**一、崗位職責(zé)：**

1.負(fù)責(zé)管理宿管團(tuán)隊(duì)，確保公司宿舍管理有序，為員工提供舒適、整潔、安全的住宿環(huán)境。具體包括宿舍衛(wèi)生、安全的檢查與改善工作，宿舍評(píng)比工作的督導(dǎo)和落實(shí)，以及宿舍區(qū)域物品、設(shè)施保修的登記和上報(bào)?

2.負(fù)責(zé)公司所有員工的住宿安排，確保每位員工都能合理分配到宿舍，并根據(jù)員工工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，建立并持續(xù)更新宿舍臺(tái)賬，關(guān)注宿舍入住情況，及時(shí)進(jìn)行宿舍租賃或退租，保證資源合理利用??

3.負(fù)責(zé)宿舍的安全管理，包括防火、防盜工作，制止不文明行為，處理突發(fā)事件，如刑事或治安案件、災(zāi)害事故等，確保員工生命和財(cái)產(chǎn)安全。此外，還需負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患的查處，定期檢查宿舍公共設(shè)施是否有損害的情況，杜絕員工私拉電線的行為??

4.負(fù)責(zé)宿舍相關(guān)費(fèi)用的整理、對(duì)賬、報(bào)銷(xiāo)工作，確保員工宿舍生活用水、電的供應(yīng)，處理宿舍固定資產(chǎn)、設(shè)施、低值易耗品的管理?5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)組織管理“員工宿舍群”，收集匯總意見(jiàn)持續(xù)改善宿舍管理；與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)工作情況，處理職工在宿舍中的偶發(fā)事件，如制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人等行為?

**二、任職要求：**

1.年齡不限，性別不限，身體健康。

2.具有基本的讀寫(xiě)能力，能夠理解并執(zhí)行清潔標(biāo)準(zhǔn)和流程。

3.有責(zé)任心，工作細(xì)心，能夠吃苦耐勞。

4.遵紀(jì)守法，無(wú)不良嗜好，能夠遵守學(xué)校規(guī)章制度。

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

**三、薪資待遇：**

1.薪資：試用期4000，轉(zhuǎn)正4500

2.工作環(huán)境：提供必要的工作培訓(xùn)和良好的工作環(huán)境。

3.工作時(shí)間：8小時(shí)，單休

**五、應(yīng)聘方式：**

1.有意者聯(lián)系黃生