主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司的工資核算、發(fā)放以及記錄，確保員工工資準(zhǔn)確無誤。

負(fù)責(zé)公司的考勤工作，包括員工請假、調(diào)休等手續(xù)，并記錄考勤數(shù)據(jù)。

負(fù)責(zé)公司各部門的報(bào)銷需求，包括差旅費(fèi)、辦公用品等費(fèi)用的申請和發(fā)放。

負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和清查，包括固定資產(chǎn)新增、報(bào)廢、變更等手續(xù)。

負(fù)責(zé)公司各種文件的整理和歸檔，包括員工合同、協(xié)議等文件的審核和管理。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和溝通，與各部門保持良好的溝通和合作。

職位要求：

-大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

-熟悉國家法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

-具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)和工資核算知識，具備較強(qiáng)的數(shù)字處理能力和統(tǒng)計(jì)能力。

-具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。

-熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、等。