1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、負責全體員工的人事檔案管理工作。

3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應

當案資料。

4、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。

5、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。