崗位職責(zé)：

1.數(shù)據(jù)分析與挖掘：負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及可視化展示，提供基于數(shù)據(jù)的洞察和優(yōu)化建議，支持業(yè)務(wù)決策。運用統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，深入挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中的潛在模式和規(guī)律，包括用戶行為分析、市場趨勢預(yù)測、產(chǎn)品使用分析等，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持：

2.運營優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)結(jié)果，設(shè)計并執(zhí)行運營策略和活動，以提升用戶留存、活躍度、購買轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵運營指標(biāo)。運用數(shù)據(jù)挖掘、用戶調(diào)研等多種手段，找出問題的根源并優(yōu)化用戶體驗，提升整體運營效率；

3.報告與監(jiān)控：定期撰寫數(shù)據(jù)分析報告，向管理層和相關(guān)團隊匯報業(yè)務(wù)進展及數(shù)據(jù)洞察；搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)，實時跟蹤各類運營指標(biāo)，主動發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異動問題和業(yè)務(wù)的增長點、風(fēng)險點；

4.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、市場、技術(shù)等團隊密切配合，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，提升整體運營效率。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，具有扎實的分析能力和業(yè)務(wù)度；

3、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python等）和數(shù)據(jù)可視化工具（如metabase、QuickBI等）；

4、具備較強的邏輯思維能力和解決問題的能力，能夠主動獨立完成數(shù)據(jù)分析任務(wù)并推動運營策略的迭代；

五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利

人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運崗。

薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵、年終福利獎等多種激勵方式。

多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利。

魚泡直聘公司亮點：

一、行業(yè)地位與影響力

行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。

用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。

二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實力

AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。

專利與著作權(quán)：公司擁有4項發(fā)明專利、6項實用新型專利、84項計算機軟件著作權(quán)。

三、公司實力與榮譽資質(zhì)

現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕。

政府的認可：榮獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)等多項榮譽資質(zhì)。

四、市場表現(xiàn)與社會貢獻

客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。

就業(yè)貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。

五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利

人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運崗。

薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵、年終福利獎等多種激勵方式。

多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利。