招聘專員

1、全面負責客戶單位的招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有客戶的需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃；

3、協(xié)助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定以及招聘資料的制作；

4、對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量高，確保用人需要；

5、負責公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫及更新工作；

6、負責每天更新職位信息、接受應聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷；

7、對簡歷進行篩選，符合用工條件的人員安排電話邀約面試；

8、負責面試人員的初試工作，落實基本的資質(zhì)證件并提供初試的面試意見；

9、組織用人部門對初試通過人員進行復試工作，確保面試及錄取試用工作順利進行；

10、統(tǒng)計匯總?cè)粘８鞣N招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題；

11、建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷及信息工作；

12、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責、薪酬范圍及架構(gòu)設置方面的信息。