?員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)的辦理?，確保所有流程符合公司規(guī)定和法律法規(guī)。

?勞動合同管理?：協(xié)助簽訂、變更、續(xù)簽和終止勞動合同，確保合同的及時更新和歸檔。

?考勤管理?：統(tǒng)計員工考勤信息，為月度工資提供準確信息，處理員工考勤異常等相關(guān)問題。

?社保管理?：定期辦理員工社保增減申報工作，處理員工生育、工傷、醫(yī)療等報銷申報。

?人事檔案管理?：負責員工的檔案建立、維護和更新，包括入職、離職、晉升、調(diào)動、薪資調(diào)整等變動的文檔管理。

?績效管理?：協(xié)助設(shè)定績效目標、制定績效考核標準、匯總評估結(jié)果等。

?招聘管理?：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進候選人，協(xié)助辦理入職手續(xù)等。

?員工培訓與發(fā)展?：協(xié)助組織、籌備公司內(nèi)部培訓和員工發(fā)展計劃，跟進培訓進度和效果評估。

?崗位描述與評估?：撰寫、更新崗位描述和職責，協(xié)助進行崗位評估和薪資市場調(diào)研。