崗位職責(zé)：

1、能夠獨(dú)立進(jìn)行人員入職、離職辦理，了解集團(tuán)入職離職管理規(guī)定，可以有效進(jìn)行社保管理，保障員工社保享受;

2、熟悉集團(tuán)各項(xiàng)管理規(guī)定，可以獨(dú)立進(jìn)行管理:費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、物資管理、人員管理;

3、完成場(chǎng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)，協(xié)助完成完成場(chǎng)區(qū)其他工作。

能力要求:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公室軟件;

2、專(zhuān)業(yè):工商管理、人力資源管理類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉人力資源基礎(chǔ)業(yè)務(wù)

3、人員素質(zhì):忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)，心細(xì)，坦蕩豁達(dá)，思考全面，可獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù);

4、能力要求:組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)

5、形象氣質(zhì)佳，具備人員管理協(xié)調(diào)能力

6、年齡在28-35歲以?xún)?nèi)

能接受駐場(chǎng)，封閉式管理