業(yè)務(wù)總監(jiān)【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，充分利用各渠道及資源挖掘區(qū)域和行業(yè)B端企業(yè)大客戶，開發(fā)企業(yè)B端市場需求，推薦人力資源相關(guān)合作業(yè)務(wù)，不斷提高公司產(chǎn)品市場占有率，完成銷售業(yè)績指標；

2、針對公司產(chǎn)品特點，制定行業(yè)客戶解決方案，落地業(yè)務(wù)場景，制定業(yè)務(wù)拓展計劃；

3、收集了解、發(fā)掘客戶需求及購買愿望，對客戶合作意愿進行動態(tài)跟蹤，出具解決方案，滿足客戶需求；

4、敏銳的市場嗅覺和行業(yè)查看度，適時調(diào)整銷售策略，優(yōu)化銷售方式；密切跟蹤行業(yè)發(fā)展方向和市場信息，定期出具分析報告。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗，人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)先；

2、具備大客戶開拓及大客戶管理能力，擅長客戶關(guān)系快速建立和維護并善于溝通資源整合；

3、具有高度的工作熱情，較強的溝通表達能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力及商務(wù)談判能力；

4、有較強的抗壓性及團隊合作意識；愿意主動學(xué)習(xí)，心態(tài)開放，積極接受新鮮事物。

【公司福利】

1、薪資=底薪+績效+提成

2、實在的福利保障：五險；帶薪年休假，年終獎，法定節(jié)假日正常休

3、工作時間：早九晚六，周末雙休

4、給力的成長助力：多維度的職業(yè)生涯規(guī)劃，雙渠道晉升，完善的培訓(xùn)制度，師徒幫帶等

5、溫馨的工作氛圍：每月下午茶以及不定期團建聚餐、戶外團建,逢節(jié)必過,不定期供應(yīng)水果、蛋糕、零食

6、晉升通道：公司管理層或金牌雙升通道