長(zhǎng)松咨詢2009年成立在國(guó)內(nèi)咨詢行業(yè)前三

全國(guó)70多家分子公司，員工近2000人，15年服務(wù)過(guò)18萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)，184家上市公司。

合肥分公司是集團(tuán)第二總部集團(tuán)CEO付春雨付總裁擔(dān)任合肥總經(jīng)理

上班時(shí)間8點(diǎn)30—12點(diǎn)

下午2點(diǎn)30—6點(diǎn)單休

目標(biāo)分公司業(yè)績(jī)1個(gè)億

架構(gòu)總經(jīng)理—副總經(jīng)理—總監(jiān)（十個(gè)中心，目前還有七個(gè)中心空缺）—經(jīng)理（代經(jīng)理，經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理）每個(gè)中心下轄三個(gè)經(jīng)理，每個(gè)經(jīng)理管理6-8人）—咨詢顧問(wèn)（實(shí)習(xí)正式高級(jí)）

崗位職責(zé):鏈接1億以上規(guī)模企業(yè)決策人，了解企業(yè)管理問(wèn)題。拜訪（領(lǐng)導(dǎo)陪同）—參課（合作方案5萬(wàn)，14萬(wàn)，20萬(wàn)，輔導(dǎo)案60萬(wàn)起）

薪酬:6000+2%（實(shí)習(xí)）+門(mén)票收入2000=過(guò)萬(wàn)

4000+1000+10%+門(mén)票收入1200=過(guò)兩萬(wàn)

集團(tuán)薪酬天花板

輔導(dǎo)師700萬(wàn)/年

總經(jīng)理600-1000萬(wàn)/年

前端咨詢師400萬(wàn)/年

晉升:實(shí)習(xí)—正式—高級(jí)員工—代經(jīng)理—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—代總監(jiān)—總監(jiān)—高級(jí)總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—CEO—股東會(huì)

培訓(xùn):我們是咨詢公司，還能少培訓(xùn)嗎

【我們能提供給你的支持】

1、完善的培訓(xùn)支持：統(tǒng)一崗前培訓(xùn)4天，定期組織培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)每月執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，集團(tuán)總部每年舉辦：儲(chǔ)備總經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)、講師訓(xùn)練營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)鐵軍訓(xùn)練營(yíng)、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)、上門(mén)opp訓(xùn)練營(yíng)等。

2、免費(fèi)學(xué)習(xí)高價(jià)值量課程，并入企服務(wù)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)落地，轉(zhuǎn)化為自身企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，成為職業(yè)經(jīng)理人打下基礎(chǔ)。

3、服務(wù)為年銷(xiāo)售額過(guò)億客戶群體，拔高人脈圈及提升思維格局。

4、清晰的生涯規(guī)劃通道及明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向：經(jīng)營(yíng)管理路線、專家咨詢方向、opp講師，技術(shù)老師，項(xiàng)目管理方向、運(yùn)營(yíng)管理。

5、獎(jiǎng)勵(lì)支持：集團(tuán)年度及半年度冠軍獎(jiǎng)、子公司冠軍獎(jiǎng)、邀約獎(jiǎng)、旅游基金、個(gè)人形象升級(jí)基金、助企獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、年度購(gòu)車(chē)購(gòu)房基金等。

6、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，總部給予基金支持。