崗位職責：

1、主要負責統(tǒng)籌安排、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、指導酒店各部門工作，保證門店在安全運營的基礎上，超額完成銷售指標、管理好下屬員工。

2、定期對員工進行培訓，提高員工工作能力，保證各崗位人員充足。

3、每天檢查門店的銷售工作，合理調控、維護各渠道的當日及遠期價格，包括網評及網頁展示信息，帶領酒店團隊落實好銷售工作。

4、做好各項成本控制和分析工作，將各項成本控制在合理及標準范圍內。

5、嚴格執(zhí)行酒店管理公司下達的各項工作指令，具備較強的工作效率及執(zhí)行力。

6、遵守酒店各項管理制度，并保證各項制度在酒店內貫徹執(zhí)行。

7、具備較強的銷售能力，具備良好的溝通能力、應變能力、有責任心，具備獨立發(fā)現問題以及處理問題的能力，具備獨立管理一家門店的能力，能夠勝任本崗位。

任職要求：

1、酒店經理崗位任職1年以上。

2、年齡在25-40周歲之間，成熟穩(wěn)重，男女不限。

3、有高檔型連鎖酒店經理工作經驗者優(yōu)先。

崗位福利：

1、包食宿，每周有免費的員工水果、全勤獎、節(jié)日紅包、生日福利、團建聚餐等。

2、入職滿兩個月后，春節(jié)享有8天帶薪年假+800元春節(jié)紅包。

3、入職滿一年基本工資上浮3百，兩年5百，三年8百，四年1千封頂。

4、每周單休。

5、達到入職年限及崗位級別要求，可參與新項目入股福利。

6、可晉升為經理級店長，部門經理，副總經理，總經理。

工作時間：

早九晚九，中午休息2小時，周休一

本崗位只接受線下面試