通招聘平臺，發(fā)布多個崗位2.邀約面試人員3.面試流程：（1）自帶簡歷表/填寫簡歷表（2）面試員工自我介紹（3）簡要介紹公司情況及平臺（類似期貨交易的現(xiàn)貨交易平臺）（4）介紹崗位職責(zé)、薪資待遇、工作時間、3-7天免費(fèi)培訓(xùn)考核期，無培訓(xùn)補(bǔ)貼。（5）考核期考核交易勝率，一般需要達(dá)到80%4.面試人員重點(diǎn)關(guān)注：（1）3-7天免費(fèi)培訓(xùn)考核期，無培訓(xùn)補(bǔ)貼。（2）5000為績效底薪，一個月需要操作3萬手（3）提成50%分成（4）（自定義）（5）食宿自理5.通過面試者確認(rèn)并通知培訓(xùn)時間6.有股票/期貨交易經(jīng)驗(yàn)人員面試：（1）平臺是否安全（2）資金是否安全（3）盈利模式——T+0交易模式、保證金制度、可雙邊買賣7.非交易員崗位，如：銷售、招商、合伙人。。。。。。先引導(dǎo)至3天考核培訓(xùn)中。8.勝任本崗位要求：（1）執(zhí)行力（2）交易勝率（3）盤感