任職要求:

1.年齡要求:18-38歲,學(xué)歷不限

2.一定要有有相關(guān)奶茶店門店管理經(jīng)驗(1年以上)

3.暫不考慮兼職以及暑假工

4.要有良好的溝通能力，服務(wù)態(tài)度積極熱情，工作認真負責(zé)，有一定學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強,有較強的團隊管理能力

5.能夠進行成本控制和利潤分析，有助于提升店鋪運營效率。

崗位職責(zé):

1.負責(zé)奶茶店的日常運營工作，確保所有操作流程符合公司的標準和規(guī)定。

2.招聘、培訓(xùn)、評估和管理員工，確保團隊成員能夠高效協(xié)作，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

3.監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理顧客投訴和建議，提高顧客滿意度。

4.管理原材料和其他物資的庫存，確保庫存水平既滿足需求又不會造成浪費。

5.制定并實施促銷活動，提高銷售額和利潤率。

6.監(jiān)控店鋪的財務(wù)表現(xiàn)，包括收入、成本和利潤，進行成本控制，確保經(jīng)濟效益。

7.確保店鋪符合食品安全和衛(wèi)生標準，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。

8.維護店鋪內(nèi)外的清潔和整潔，創(chuàng)造舒適的消費環(huán)境。

9.根據(jù)市場趨勢和顧客反饋，提出產(chǎn)品和服務(wù)的改進建議，推動店鋪持續(xù)發(fā)展。

崗位福利:

1.固定的月薪加上績效獎金。具體數(shù)額取決于店鋪的盈利情況和個人表現(xiàn)。

2.定期參加內(nèi)部或外部的培訓(xùn)課程，提升管理能力和專業(yè)技能。

3.表現(xiàn)優(yōu)秀的店長有機會晉升為區(qū)域經(jīng)理或其他更高層級的管理職位。

4.月休4天，分早晚班。