一、工作內(nèi)容：

1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、條例、制度等，依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定項目工程的質(zhì)量目標(biāo)，建立質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，落實質(zhì)量責(zé)任體系，對項目工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。

3、指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度把關(guān)控制。

4、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量的檢查和考核，制定不合格品的糾正和預(yù)防措施，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量問題的調(diào)查處理，并及時向上級報告。

5、負(fù)責(zé)審核變更設(shè)計報告、索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。

6、負(fù)責(zé)施工過程中試驗、測量、各專項方案等重大技術(shù)問題的審查、決策及報告。

7、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收，組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。

8、主持項目的技術(shù)交底。

9、負(fù)責(zé)識別本崗位和部門的環(huán)境因素和危險源，并進(jìn)行日常檢查。

10、精通計量管理。

11、能夠獨立編制項目的施工方案及計算方案。

12、督促員工對上級各職能部門檢查意見進(jìn)行整改閉環(huán)，并進(jìn)行全過程技術(shù)指導(dǎo)。

二、招聘要求：

1、年齡在55周歲以下，有土木工程類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或高級及以上技術(shù)職稱。

2、三年以上風(fēng)力發(fā)電相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉山地道路和變電站施工程序和控制措施。

三、薪資待遇面議