工作內容：

1、負責執(zhí)行公司的招聘計劃，確保招聘流程的高效和有效；

2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選，組織和參與面試過程；

3、參與招聘活動，如職業(yè)博覽會，以及建立和維護人才庫。

崗位要求：

1、具備良好的溝通和協調能力，能夠與候選人和團隊成員建立良好的關系；

2、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源進行人才搜索；

3、具備分析和評估候選人能力的能力，能夠為公司挑選出合適的人才。