【崗位職責】:

1.業(yè)務(wù)規(guī)劃及目標分解:

a.前瞻性的參與運營渠道年度整體寵物業(yè)務(wù)銷售規(guī)劃，基于不同區(qū)域不同城市整體呈現(xiàn)反饋商品需求:

b.與供應鏈團隊一同制定品商品需求規(guī)劃，分解各類型商品的生意計劃，滿足運營側(cè)的生意增長需求，持續(xù)優(yōu)化并調(diào)整商品結(jié)構(gòu)合理性及精準性;

c.對整體O20業(yè)務(wù)的客單價、毛利率、件單數(shù)、動銷率提升等關(guān)鍵指標負責，持續(xù)優(yōu)化生意的健康度，

2.品類規(guī)劃及營銷策略:

a.根據(jù)業(yè)務(wù)目標制定商品策略并進行產(chǎn)品布局，重點品類中類、價格帶分布管控及整體成本規(guī)劃、波段節(jié)奏規(guī)劃，保證城市維度一盤貨以及分城市的差異化;

b.發(fā)現(xiàn)機會市場、機會品類、品類專項提升、新品類孵化策略，制定商品的競爭發(fā)展策略:

c.根據(jù)營銷需求，進行行業(yè)、品類、核心商品的分析，確定目標市場的定位,策劃季節(jié)性商品、熱點商品，區(qū)分引流產(chǎn)品、標準產(chǎn)品、利潤產(chǎn)品;

d.商品定價管理:即時掌握市場行情，按照城市維度的競爭情況，根據(jù)商品的采購成本，制定不同城市不同品類及SKU的毛利率合理區(qū)間范圍;e.梳理商品SKU的賣點，挖掘經(jīng)營SKU的潛力，支持運營前端轉(zhuǎn)化，將不同商品的潛在內(nèi)質(zhì)傳遞給用戶，提升品牌服務(wù)的專業(yè)性;

3.采購計劃及新品引入:

a.關(guān)注寵物趨勢動態(tài)和發(fā)展變化，深度分析市場和消費者需求，有效探索新品引入對業(yè)務(wù)的影響;

b.協(xié)同供應鏈團隊完成各類商品供給計劃，對前置倉在售商品的動銷和周轉(zhuǎn)負責，做好供應鏈與運營團隊的有效鏈，確保采購現(xiàn)金流對業(yè)績增長的有效性和準確性;

c.定期組織召開選品會，分析各大平臺的用戶需求產(chǎn)品趨勢、跟進各大品牌方的主推商品及市場接受度，發(fā)現(xiàn)潛在機會品類，提升GMV或利潤率;

【任職要求】

1、統(tǒng)招本科以上學歷:熟練使用excel，各種BI分析工具2、具備5年以上寵物/新零售商品規(guī)劃工作經(jīng)驗;

3、熟悉商品策略工作流程、產(chǎn)品特性和市場行業(yè)趨勢:4.具備用戶思維和買手思維，對市場有一定洞察力，反應敏捷，具備爆品策劃和能力:

5.熟悉各大平臺，熟悉各類選品分析工具，對數(shù)據(jù)邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力強。

6、三年以上O20(美團/餓了末，京東到家等)商品營銷策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;

7、具備一定的審美、對交互設(shè)計、用戶體驗有較一定的研究;

8、有獨特的產(chǎn)品及用戶心理分析能力，較強的溝通執(zhí)行能力及市場分析能力;

9、定期進行市場分析、競品分析和用戶研究，為產(chǎn)品改進提供指導;

10、有強烈的責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及良好的團隊合作精神.

福利待遇：

1、完善的績效考核激勵機制，給你發(fā)展的無限空間；

2、完整的帶薪培訓體系，注重培養(yǎng)員工的職業(yè)發(fā)展技能；

3、基本工資+高提成+績效+獎金等；公司繳納社保；

4、不定期的KTV/聚餐/旅游/生日paty等等團建活動，節(jié)日均有節(jié)日福利發(fā)放；

5、工作時間：上午9.00--12.00下午：13.30--18:00