主要職責(zé)

（一）行政事務(wù)處理

1.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔與保管，確保文件資料的完整性與安全性，建立完善的文件管理系統(tǒng)以便快速檢索與查閱。

2.組織與安排公司各類(lèi)會(huì)議，包括會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄與紀(jì)要整理分發(fā)等工作，保障會(huì)議的順利召開(kāi)與有效溝通。

3.處理公司日常辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存管理與分發(fā)，根據(jù)各部門(mén)需求合理制定采購(gòu)計(jì)劃，控制采購(gòu)成本并確保物資供應(yīng)及時(shí)。

（二）辦公環(huán)境與設(shè)施管理

1.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)物業(yè)等相關(guān)部門(mén)處理設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)與更新事宜，確保辦公環(huán)境整潔、舒適、安全，設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。

2.規(guī)劃與優(yōu)化辦公空間布局，根據(jù)公司發(fā)展與人員變動(dòng)合理調(diào)配辦公資源，提高空間利用率與辦公舒適度。

（三）資源協(xié)調(diào)與后勤保障

1.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的行政資源分配，如會(huì)議室、車(chē)輛等資源的調(diào)配與統(tǒng)籌安排，保障資源的合理利用與高效共享。

2.負(fù)責(zé)公司員工的餐飲、住宿等后勤事務(wù)管理（如有），監(jiān)督與評(píng)估后勤服務(wù)質(zhì)量，提出改進(jìn)措施與建議，提升員工滿(mǎn)意度。

3.組織與安排公司的商務(wù)接待活動(dòng)，包括接待方案制定、行程安排、餐飲住宿預(yù)訂、陪同接待等工作，展現(xiàn)公司良好形象與