一、崗位職責

1.全面負責工廠的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等。

2.辦理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護員工檔案的完整性和準確性。

3.協(xié)助制定并執(zhí)行工廠的培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4.負責員工的考勤管理、績效考核等工作，確保數(shù)據(jù)的真實性和及時性。

5.處理員工的福利事務，如社保、公積金等的辦理和繳納。

6.協(xié)助處理勞動糾紛，維護良好的員工關系。

二、任職要求

1.人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2.具有2年以上人事工作經(jīng)驗，有食品工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟練掌握招聘、培訓、績效等模塊的工作流程和方法。

4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有較強的責任心和抗壓能力。

5.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。

三、薪資待遇

1.月薪5000元—6000元，具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。

2.提供五險、節(jié)日福利等。

3.良好的工作環(huán)境和晉升空間。