1.高端養(yǎng)老社區(qū)銷售、家庭資產(chǎn)配置、家族信托，金領(lǐng)計(jì)劃，底薪+提成，上不封頂。

2.產(chǎn)品培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)：流程化培訓(xùn)，專業(yè)銷售培訓(xùn)，武漢大學(xué)職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)流程完善，無(wú)需擔(dān)心相關(guān)從業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備問(wèn)題。

【任職要求】

1、年齡25歲-50歲。

2、學(xué)歷：大專及以上，特別優(yōu)秀者可相對(duì)放寬政策。

3、過(guò)往收入：近一年收入20萬(wàn)/年及以上（需提供收入證明或流水賬單）

4、從業(yè)背景：銀行、信托、銀保、保險(xiǎn)、證劵、房地產(chǎn)、醫(yī)藥代表、互聯(lián)網(wǎng)、教培、養(yǎng)老及相關(guān)行業(yè)銷售精英者優(yōu)先。

5、品質(zhì)要求：職業(yè)素質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)行為記錄及刑事、金融等犯罪記錄。

6、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。

【薪資待遇/福利保障項(xiàng)目】

1、超高責(zé)任津貼，最高4萬(wàn)/月，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月，薪酬待遇上不封頂。

2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)期獎(jiǎng)、增員組發(fā)獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)等收入條項(xiàng)。

3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療（不含急診門診）等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。

4、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年以上的員工可享長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。

5、公積金：為提高公司代理人待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。

6、享受公司團(tuán)隊(duì)不同階段推出的各類激勵(lì)方案，例如：培訓(xùn)、旅游按要求完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。