具體職責(zé)：

1、協(xié)助人資總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，制定有效的招聘解決方案并實(shí)施；

3、關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助相關(guān)部門搭建人才梯隊(duì)，推動組織與人才發(fā)展；

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)并組織實(shí)施；

5、推動公司文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長。

6、完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求

1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、個人素質(zhì)：高度認(rèn)可公司的價(jià)值觀，認(rèn)可公司文化，時刻保持正向思維方式，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。具有正能量，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、以及解決復(fù)雜問題的能力。