【工作職責】

1、負責公司一線員工和職能崗位的招聘

2、跟進員工面試、住宿、培訓入職等工作開展；

3、統(tǒng)籌推動公司員工培訓項目的組織與開展，包括新員工入職培訓等；

【任職要求】

1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；

2、1年以上人力資源工作經驗，熟悉員工招聘；

3、具備良好的問題分析、解決能力，熟練使用辦公軟件，如：Word、Excel、PPT等；

4、具備良好的組織、溝通能力，抗壓能力較強。