【工作職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司一線員工和職能崗位的招聘

2、跟進(jìn)員工面試、住宿、培訓(xùn)入職等工作開展；

3、統(tǒng)籌推動公司員工培訓(xùn)項目的組織與開展，包括新員工入職培訓(xùn)等；

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工招聘；

3、具備良好的問題分析、解決能力，熟練使用辦公軟件，如：Word、Excel、PPT等；

4、具備良好的組織、溝通能力，抗壓能力較強(qiáng)。