作為經理助理，您將負責協助部門經理完成日常行政管理工作，確保各項工作高效執(zhí)行，主要職責包括，但不限于參與制定并執(zhí)行行政費用預算；負責活動會議的策劃與組織；協助進行績效考核局員工接待工作；協助處理勞動關系問題；參與企業(yè)文化建設與組織架構優(yōu)化項目；協助進行商務談判與投訴糾紛處理。

任職要求：

至少三年人事行政工作經驗，熟悉行政管理流程；

人力資源管理師證或相關專業(yè)背景優(yōu)先；

辦公軟件，尤其是excel具有數據分析能力；

具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神；

熟悉商務禮儀普通話標準；

良好的文字功底和PPT制作技能.