門店店長
5000-10000元/月岳陽連鎖水果店店長5000+績效提成+5險
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店全方位的管理及運(yùn)營;最終對門店效益及結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)門店高標(biāo)準(zhǔn)要求的執(zhí)行與落地;培養(yǎng)接班人,制定適合門店的工作流程及標(biāo)準(zhǔn),并可復(fù)制化,最終體現(xiàn)為門店能持續(xù)保持運(yùn)營效益的結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)門店新員工的上崗培訓(xùn);賦能老員工并進(jìn)行考核,提高工作能效;
4、負(fù)責(zé)門店服務(wù)質(zhì)量的管理(員工服務(wù)質(zhì)量,門店會員、衛(wèi)生、班次、倉庫、交接班會議等管理;并妥善處理顧客投訴和解決服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題事項);
5、負(fù)責(zé)門店商品的品質(zhì)管理(督查商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等相關(guān)工作);
6、負(fù)責(zé)門店成本管控;督查及改進(jìn)工作,降低商品損耗管理;
7、負(fù)責(zé)門店風(fēng)控,安全相關(guān)管理。
任職資格:
1、大專及大專以上學(xué)歷
2、有水果相關(guān)相關(guān)店長崗工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理;
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、思維邏輯力強(qiáng),擁有賦能團(tuán)隊的能力;
6、年齡28~40歲。
竟升通道:店長(5000+社保)→督導(dǎo)(6000+社保)→區(qū)域經(jīng)理→運(yùn)營經(jīng)理→總經(jīng)理→合伙人
員工福利:五險+完善的晉升通道+技能培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+員工內(nèi)部福利+不定時團(tuán)建活動+人才推薦獎......歡迎進(jìn)店面試或電話咨詢!

岳陽岳陽樓區(qū)都市果園(上城旺座小區(qū)店)
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