【崗位職責(zé)】：

1、協(xié)助部門經(jīng)理完善人力資源體系制度；

2、負(fù)責(zé)補(bǔ)充公司社招招聘需求，開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，搭建校招體系；

3、負(fù)責(zé)策劃企業(yè)文化活動(dòng)、完成活動(dòng)統(tǒng)籌組織；

4、協(xié)助推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)實(shí)施等相關(guān)工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位要求】：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，擅長招聘、工廠類文化活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的溝通能力，善于協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系。