崗位職責(zé):

1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;

2、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);

3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;

4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人;

5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題;

6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;

7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職要求:

1、擁有電銷經(jīng)驗，不畏懼跟人打交道，善于溝通及表達(dá)，有樂于助人的興趣;

2、思維活躍，邏輯及思維能力良好，有責(zé)任心，有主動思考和解決問題的思維;

3、性格開朗外向，有團隊意識，目標(biāo)意識，對自我有一定的規(guī)劃;

4、擁有一定的英語基礎(chǔ)，良好的辦公室文檔編輯能力，善于運用手機和辦公OFFICE基礎(chǔ)軟件;