福利待遇：

1.無責(zé)任底薪3500+1000績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)住宿+晉升空間=平均每月4000-6000元(部門經(jīng)理年薪20萬)，晉升部門經(jīng)理可享受年薪待遇

2.團(tuán)隊(duì)管理，如有出差公司提供報(bào)銷；

3.免費(fèi)提供員工住宿；

4.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn)；

5.提升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)（公司堅(jiān)信基層做起，在內(nèi)部提拔）。

福利：五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療社保補(bǔ)充公積金專業(yè)培訓(xùn)通訊補(bǔ)貼彈性工作員工旅游

職位描述：管培生目標(biāo)：2年內(nèi)培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)全國(guó)連鎖分公司職業(yè)經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)

1.從一線基層做起，愿意和各級(jí)主管學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐的020線上線下運(yùn)營(yíng)機(jī)制（實(shí)習(xí)生3個(gè)月）；

2.學(xué)習(xí)如何承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，掌握部門工作基本知識(shí)和管理要點(diǎn)，相關(guān)部門政策和流程（主管6個(gè)月）；

3.中期具備培訓(xùn)基層員工完成考核目標(biāo)，提升運(yùn)營(yíng)專業(yè)業(yè)務(wù)技能，系統(tǒng)了解區(qū)域副總職責(zé)（6個(gè)月）；

4.后期負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)新部門和新的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，戰(zhàn)略安排和執(zhí)行（9個(gè)月）；

職位要求：

1.愿意選擇行業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，有志于成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)代開啟者。

2.溝通能力強(qiáng),善于變通，敢于承受壓力。

3.服務(wù)顧客，尊重個(gè)人，追求卓越，誠(chéng)信行事。