我們是一家年輕有活力的公司，所以我們相信：年輕人除了錢應(yīng)該是什么都不缺的；激情、活力、青春、奮斗的態(tài)度以及渴望獲得社會(huì)層面上成功的欲望。

所以我們?yōu)槲覀兊臏?zhǔn)員工們提供了

彈性工作制：我們相信給員工以時(shí)間的自由（或半自由），員工會(huì)以更好的狀態(tài)來面對工作。

下午茶歇時(shí)間：因?yàn)橄挛绻r(shí)的冗長，我們希望在下午三四點(diǎn)能讓大家走出辦公室，呼吸一下外面的新鮮空氣。

工齡工資：我們愿以每年逐年上漲的基本工資來回應(yīng)大家對公司的陪伴。

超額的激勵(lì)獎(jiǎng)金與假期：我們?yōu)槟拿恳粏螛I(yè)務(wù)的成交都提供了10%的提成和至少半天的帶薪假期。

員工持股計(jì)劃：我們把公司的股份設(shè)定為資本股份只占據(jù)總股份的一半，也就是說。我們會(huì)有49%的股份與大家分享。

伙伴計(jì)劃：每一位新進(jìn)入公司的同事，公司都會(huì)安排一名帶教同事，手把手教您快速適應(yīng)公司。

高素質(zhì)同事群體：核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)均畢業(yè)于知名大學(xué)或有知名公司工作經(jīng)歷。

因才設(shè)崗：內(nèi)部會(huì)有技術(shù)，運(yùn)營崗位供員工內(nèi)部聘任，意味著每位同事都有可能做一份自己不熟悉但是很愿意嘗試的崗位。

年度調(diào)薪及年終獎(jiǎng)：我們會(huì)每年按比例從所有員工當(dāng)中選取優(yōu)秀員工進(jìn)行加薪或調(diào)崗。

綜上所述，意味著如果您是一位剛進(jìn)入公司的員工，能在每個(gè)月談成6個(gè)客戶，您將至少獲得9000塊錢的工資以及7天的休息。

作為一個(gè)小挑戰(zhàn)：我們把辦公室放置在距離縣城3km的地方，我們準(zhǔn)備好迎接你的到來，不知道你是否有勇氣接受這個(gè)挑戰(zhàn)？