1.專注為客戶提供年薪20~200萬的中高端職能崗位人才交付；

2.協(xié)助項目負責(zé)人收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務(wù)；

3.進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

4.根據(jù)客戶提供的職位，進行人才尋訪和甄選并對合適的候選人進行面試；

5.負責(zé)全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位；

6.完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫；

7.根據(jù)公司行業(yè)定位和要求，進行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展；

8.負責(zé)優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)，搜尋客戶信息，進行客戶拓展工作，維護良好的客戶關(guān)系；

9.通過電話、拜訪等方式開發(fā)新客戶，為客戶提供專業(yè)的、一站式人力資源解決方案；

10.完成公司要求的各項業(yè)績指標。