【崗位職責(zé)】

1.負責(zé)總裁/副總裁的出差、接待安排及資料整理；

2.負責(zé)總裁/副總裁管理范圍內(nèi)的人員招聘；

3．獨立開展公司各項業(yè)務(wù)；

【工作內(nèi)容】

1.按總裁/副總裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的資料準(zhǔn)備、會議室安排、與會人員通知，并做好會議紀(jì)要，督辦會議決議；

2.按照總裁/副總裁指示，搜索整理客戶、行業(yè)、經(jīng)濟、政治等相關(guān)數(shù)據(jù)；

3.按照總裁/副總裁管理范圍內(nèi)的各中心各部門人員編制及缺口，通過各類渠道招聘人才；

4.聯(lián)系企業(yè)客戶，開展銷售業(yè)務(wù)，包括但不限于總裁/副總裁管理范圍內(nèi)各項目服務(wù)；

5.學(xué)習(xí)行業(yè)知識、互聯(lián)網(wǎng)知識、供應(yīng)鏈知識、經(jīng)濟知識等，提高認知，提升能力；

【任職要求】

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)不限；

3.工作經(jīng)驗不限；

4.開車技術(shù)好；

5.具備較強的客戶服務(wù)意識；

6.能夠接受加班，隨時出差；

7.有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

【公司福利】

1.五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

2.津貼：30元/月，入職簽訂《協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；

3.學(xué)歷補貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；

4.工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；5.工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；

6.員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；

7.年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；

8.中心團建：中心內(nèi)不定期團建活動；

9.運動會：年度大型運動會；

10.學(xué)習(xí)獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學(xué)習(xí)給予獎勵，對購置書籍給予補貼；

【職位晉升】

晉升：部門總監(jiān)、總裁辦主任

【崗位編制】

3人

【崗位考核】

崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資；

【面試流程】

第一輪：招聘專員面試；

第二輪：人事總經(jīng)理面試；

第三輪：高級副總裁/總裁面試；

注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。

【入職流程】

1.試崗；

2.試用；

3.轉(zhuǎn)正；

注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。

【崗位培訓(xùn)】

1.試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門手冊》；

2.試崗第二天到中心工位，副總裁親自帶，學(xué)習(xí)各種知識并逐步開展工作。