崗位職責

1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務。

2、運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務解決方案。

3、在所居住的或所熟悉的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作，團結(jié)鄰里，服務社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務談判。

4、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。

任職資格

1、專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；

2、性格開朗外向，有激情；

3、能吃苦耐勞，有責任心，具有較強的溝通能力；

【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】

薪資待遇

1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業(yè)績獎核算比例55%~80%！

2、早中晚班靈活調(diào)整，兼顧事業(yè)與家庭，如早班下午3點半下班，可以準時接小孩放學！

3、就近安排門店上班，家附近的樂有家門店任您選擇

4、享有五險一金、帶薪假期（比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期）、仁杰獎、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游

5、培訓及晉升機制完善

樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！

明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

6、團隊特色

集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！