一、崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)與維護：通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道積極開發(fā)新客戶，挖掘潛在客戶需求，提供針對性的產(chǎn)品介紹和解決方案；同時，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。

2、銷售任務(wù)達成：根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，制定個人銷售計劃，并努力完成或超額完成銷售目標(biāo)。

3、市場信息收集：關(guān)注市場動態(tài)，收集競爭對手信息，分析市場趨勢，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策路調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。

4、客戶資料管理：建立并維護客戶檔案，確?？蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確性和完整性，為后續(xù)的客戶服務(wù)工作提供有力支持。

二、任職要求：

1、年齡要求：18歲—40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，男女不限。

2、學(xué)歷背景：高中及以上學(xué)歷，有電銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠淮確理解客戶需求，并有效傳達產(chǎn)品價值。

4、抗壓能力：能夠承受工作壓力，具備高度的責(zé)任心和團隊合作精神。

5.學(xué)習(xí)能力：懂電腦，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧。

我們提供：

1、競爭性的薪酬福利：底薪+高額提成，讓你的努力與收獲成正比。每月2900元—5000元上不封頂，無責(zé)保底工資每月2200元，每周單休，每日7小時坐班制，法定節(jié)假日休息。

2、完善的培訓(xùn)體系：入職前培訓(xùn)＋在職技能培訓(xùn)課程，助你快速成長。