一、工作內(nèi)容:

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成公司的各項計劃；

2、貫徹實施酒店標準化、流程化、制度化管理制度；

3、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌形象；

4、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作，研究收益增長方案，保證經(jīng)營計劃的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；

5、維護酒店環(huán)境及安全，及時排除設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)；

6、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力;

2、有較強管理和團隊建設能力，積極主動，善于學習，自律性強;

3、執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標:

4、酒店/旅游管理專業(yè)或有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、大專及以上學歷，優(yōu)秀可放寬:

6、接受外派和調(diào)遣：工作地點在廣西南寧