一，職位要求：

1，年齡：35～50周歲；

2、學歷：大專及以上；

3、在金融公司(或者傳統(tǒng)銷售崗位)2年及以上工作經驗，年收入需要在20萬左右；

4、積極向上，有責任感，學習能力強，有愛心，且具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

5、有金融、醫(yī)療、法律、教育、地產、外貿、信托等行業(yè)經驗者優(yōu)先；

二，工作內容；(服務公司高凈值客戶高端養(yǎng)老社區(qū)需求，主要做養(yǎng)老社區(qū)這一塊)

1，公司定期分配客戶名單，分配的名單都是之前買過公司產品且持續(xù)繳費優(yōu)質客戶。根據(jù)公司的活動節(jié)奏邀約客戶參加現(xiàn)場活動（法稅講座、信托管理、婚姻風險、資產規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、新品發(fā)布）。

2，重點篩選系統(tǒng)分配名單，做好客戶分析，為其了解客戶現(xiàn)狀或者當下需求提供相對應的資產，養(yǎng)老，信托，保單不全面的方案。

3，在自己手中已購買產品的客戶利用公司給的客戶支持（包括但不限于公司提供的節(jié)日禮品以及客戶私享）做好高客服務，重點樹立在客戶心中的專業(yè)形象以保證客戶能在自己圈子里做轉介紹。

4，邀約客戶形式可根據(jù)自己擅長的方法，支持線上以及線下邀約客戶，客戶到現(xiàn)場客戶經理也需要陪同，可以邀請同部門這方面專業(yè)的同事進行活動方案協(xié)助促成（簽單成功同事不會分走您的提成以及活動方案獎勵）。

我們不是只能做養(yǎng)老社區(qū)、如果客戶有信托、理財、醫(yī)療保障。這些公司都是可以給客戶做方案

三，福利待遇：

1，新入職的員工前期三個月有6K的新人津貼（滿足公司基本要求即可，此津貼非無責薪資）上一份年收入在20萬以上公司可以給到20K~40K的責任底薪（需要面試）

2，針對于人才培養(yǎng)有超高品質的培訓支持，國際化培訓模式(清華大學，復旦大學，武漢大學，)以上都是定期培訓地點。

3，收入構成：6K津貼（前三個月過考核發(fā)放，非無責任薪資）+責任底薪+年度傭金+方案獎勵+實物獎勵（最次都是最新蘋果手機其次就是旅游方案）+季度業(yè)績獎金+續(xù)期傭金(客戶正常繳費年年都能有份收入客戶開的越多收入越高)+英才津貼+培訓津貼

4，個人客戶活動，公司財務支持。

5，不定期國內暢游，方案達成國外暢游，優(yōu)秀者可攜帶家人，所需費用公司包。一人努力全家享福！！

6，周末雙休

7，定期旅游

有意向就聯(lián)系。此崗位屬于責任底薪制工作，想找無責任薪資可以看看別的公司