崗位職責(zé)：

1、制定公司及各個部門的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)大綱，根據(jù)培訓(xùn)方案制作培訓(xùn)PPT課件。

2、協(xié)助公司培訓(xùn)主管及門店培訓(xùn)規(guī)劃；

3、制定與實施專項培訓(xùn)計劃；

4、開發(fā)培訓(xùn)課題，編寫培訓(xùn)教案；

5、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；

6、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；

7、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法；

8、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果

任職要求：

1、擁有1-3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；

3、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

4、較強的企業(yè)培訓(xùn)能力和課程研發(fā)能力，制定培訓(xùn)PPT課件。

5、根據(jù)各部門員工培訓(xùn)計劃，制定員工培訓(xùn)課程

6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的培訓(xùn)軟件

7、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。

崗位福利：

1、基本工資+提成+社保，具體薪資面議

2、生日福利，節(jié)假日福利

3、早9：00—晚18：00，單休