一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作；

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)制度及流程；

3、負(fù)責(zé)人事檔案及各項(xiàng)資料的整理；

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、籌備及意見收集，制定每月培訓(xùn)計(jì)劃；

5、監(jiān)督各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行及落實(shí)情況；

6、協(xié)助完成公司員工每月出勤記錄的提報(bào)及匯總；

7、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、任職資格:

1.大專學(xué)歷及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，主動(dòng)積極；

3.擁有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4.抗壓能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

5.具有基礎(chǔ)辦公軟件的能力，熟練使用WORD、EXCEL、PPT；

6.秉承客戶第一，今日事今日畢的做事標(biāo)準(zhǔn)，服從公司工作安排，具有“主人翁精神”的責(zé)任心和100%執(zhí)行力。

三、工作時(shí)間:上午8:30~11:30，下午13:30~17:30

周末雙休，法定節(jié)假日休息無加班。

四、晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。

每季度一晉升(也可一個(gè)月快速晉升)人事專員~人事主管~人事經(jīng)理~人事總監(jiān)

五、薪資構(gòu)成:底薪5000+面試績(jī)效+入職績(jī)效+晉升獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)+所招聘銷售人員的業(yè)績(jī)提點(diǎn)

其他福利：伯樂獎(jiǎng)／年終獎(jiǎng)／卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)／優(yōu)秀員工獎(jiǎng)／優(yōu)秀建議獎(jiǎng)／全勤獎(jiǎng)／產(chǎn)品開發(fā)獎(jiǎng)等各種節(jié)假日活動(dòng)及福利：春節(jié)／端午節(jié)／中秋節(jié)／圣誕節(jié)／女神節(jié)／兒童節(jié)／元宵節(jié)等各種趣味創(chuàng)新活動(dòng)：生日party／戶外團(tuán)建活動(dòng)