1、入職前三天培訓(xùn)保底120元/天，之后采用計(jì)件方式，多勞多得，日收入在120-350之間；

2、每月25號(hào)前發(fā)放上半月1-15號(hào)工資，次月10號(hào)發(fā)放下半月16-31號(hào)工資；

3、公司提供食宿、體檢、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)；

4、體檢：入職后，由旗艦公司統(tǒng)一組織免費(fèi)體檢，項(xiàng)目涵蓋縣級(jí)人民醫(yī)院18項(xiàng)基礎(chǔ)檢查，肝功能、傳染病及殘疾檢查等。

5、車(chē)費(fèi)報(bào)銷：采摘工人工作一個(gè)月以上報(bào)銷來(lái)程車(chē)費(fèi)，憑車(chē)票或付款記錄報(bào)銷，原則上不超過(guò)300元/人；工作三個(gè)月以上報(bào)銷來(lái)往車(chē)費(fèi)，不超500元/人。（勞務(wù)工隊(duì)以實(shí)際產(chǎn)生交通費(fèi)用為準(zhǔn)，憑票報(bào)銷）。

6、食宿、保險(xiǎn)費(fèi)：由旗艦統(tǒng)一承擔(dān)。

7、床上用品補(bǔ)貼：采摘工自帶床上用品的入職＞7天的可補(bǔ)貼50元/人，隨次月工資發(fā)放，作為補(bǔ)貼；如需旗艦提供床上用品的采摘工，需個(gè)人繳納200元押金，離職后由農(nóng)場(chǎng)行政歸還押金。