崗位職責：

1、負責實施人才招聘、甄選、評估人才、梳理改進招聘流程。

2、招聘渠道管理：負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護和拓展，確保招聘渠道能有效滿部門足用人需求。

3、尋訪人選，對簡歷進行篩選、通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核。出具綜合評價意見。

5、根據(jù)公司需求招聘人才。

6、完成領導交代的其他工作。

任職要求：

1、中專及以上學歷（能力者放寬），會電腦打字，有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、認真完成招聘工作，責任心強，善于表達，性格開朗，積極熱情。

工作時間：8:30-18:00,午休1.5h

國家法定節(jié)假日休息，周六周日各休半天，長期在職優(yōu)秀員工公司繳納廣州社保五險一金，節(jié)假日福利，定期公司組織拓展活動