門店經(jīng)理年薪20至25萬(wàn)以上

職儀評(píng)情

22-45歲，男女不限，大專以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬

工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)公司門店的經(jīng)營(yíng)管理，包括制定營(yíng)銷策略、

推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成、提升店內(nèi)運(yùn)營(yíng)效率、優(yōu)化人

員配置等，從而提高公司業(yè)績(jī)。

主要職責(zé):

-負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括制定銷售計(jì)劃、銷

售目標(biāo)，并對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化;

推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成，通過(guò)各種營(yíng)銷手段和策略提

升銷售業(yè)績(jī)

管理和優(yōu)化店內(nèi)運(yùn)營(yíng)，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)

成本;

負(fù)責(zé)門店員工管理，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，提升

員工績(jī)效;

與其他部門協(xié)同合作，完成線上線下平臺(tái)設(shè)置和

維護(hù)，確保銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；

根據(jù)公司整體銷售策略，定期制定并執(zhí)行營(yíng)銷策

略，提升公司銷售業(yè)績(jī);

對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化，定期提交銷售數(shù)據(jù)

分析報(bào)告，為公司提供決策支持。