一、日常行政管理

制度建設(shè)與執(zhí)行：建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。

文檔管理：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、資料的整理、歸檔及統(tǒng)計(jì)管理工作，包括會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)告等文件的撰寫(xiě)和發(fā)布。

證照管理：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照、資質(zhì)的年檢及相關(guān)辦理工作。

行政費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)每月行政費(fèi)用的請(qǐng)款與匯總，信息核對(duì)。

二、人力資源管理

招聘與錄用：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人才的招聘、篩選、面試和錄用工作，包括簡(jiǎn)歷甄別、人才測(cè)試等。

員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，以及員工檔案的建立與維護(hù)。

考勤與績(jī)效管理：負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，以及績(jī)效考核的匯總和分析工作。

薪酬福利管理：協(xié)助制定公司薪酬和福利政策，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)公司需求，組織員工的職前和在職培訓(xùn)，推動(dòng)員工個(gè)人和組織的共同發(fā)展。

三、后勤保障與資產(chǎn)管理

辦公環(huán)境維護(hù)：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常維護(hù)和管理，包括綠植養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生清潔等。

辦公設(shè)備管理：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、設(shè)施的采購(gòu)、領(lǐng)用、維護(hù)和資產(chǎn)管理。

辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)和管理，確保辦公物資的充足和合理使用。

車(chē)輛管理：負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度和管理，確保車(chē)輛使用的安全和高效。

四、企業(yè)文化與員工關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化活動(dòng)，包括年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等，提升員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

員工關(guān)系維護(hù)：協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，幫助建立和諧的員工關(guān)系，改善團(tuán)隊(duì)氣氛。

五、其他職責(zé)

協(xié)助上級(jí)：協(xié)助上級(jí)處理各類(lèi)行政事務(wù)，包括會(huì)議安排、接待客戶(hù)、處理突發(fā)事件等。

跨部門(mén)協(xié)調(diào)：與其他部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

完成上級(jí)交代的其他任務(wù)：根據(jù)公司的需要和上級(jí)的指示，完成其他相關(guān)工作。