一、工作內(nèi)容：

公司提供車險(xiǎn)即將到期的客戶名單，通過電話和網(wǎng)絡(luò)的形式通知車主車險(xiǎn)即將到期，將車險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)介紹給客戶,引導(dǎo)購(gòu)買就有提成（純辦公室工作環(huán)境，無需跑業(yè)務(wù),無需自己開發(fā)客戶，無需輪班）

二、任職資格：

1、20到40周歲（條件優(yōu)秀者可放寬），態(tài)度端正，品行良好；

2、公司注重能力，條件符合中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的表達(dá)溝通能力，

4.熟悉電腦基本操作技能，打字每分鐘20字以上；

5.擁有勇于挑戰(zhàn)高薪的野心，服從管理。

三、工作時(shí)間:

上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日全休，每年5-15天的帶薪年假。

四、福利待遇：

1.基本工資（2700-4700）+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)（3.4%-30%）+年終獎(jiǎng)+銷售激勵(lì)+其他福利（司齡津貼等），收入上不封頂，多勞多得，平均工資6500以上，38%員工月薪過萬。

2.入職簽訂正式勞動(dòng)合同，即繳納社保（社保包含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保障）

3.員工福利：公司每月組織團(tuán)建活動(dòng)，聚餐、旅游、露營(yíng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)及電競(jìng)比賽等等。

4..每月定期的各種員工激勵(lì)方案（實(shí)物，現(xiàn)金，培訓(xùn)等）

5.提供完善的培訓(xùn)機(jī)制：新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn)，讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能，提升綜合能力。