一、店長

工作任務(wù):

1、參與終端運(yùn)營，監(jiān)督店鋪嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及流程，確保店鋪陳列、服務(wù)等達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)；

2、從新零售的角度，根據(jù)店鋪獨(dú)特的經(jīng)營環(huán)境及標(biāo)準(zhǔn)的員工服務(wù)，確保提供最高質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)；

3、根據(jù)店鋪零售KPI,會(huì)分析員工優(yōu)劣勢，并制定詳細(xì)合理的目標(biāo)跟進(jìn)方案，確保銷售任務(wù)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和外部有效溝通，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立良好的工作氛圍；

5、了解市場動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對(duì)策；

6、指導(dǎo)店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核，

工作具備:

1、性格穩(wěn)定，清晰的思維邏輯能力，有培訓(xùn)和輔導(dǎo)同事的細(xì)心和耐心，擅長傾聽和交流；

2、熟悉簡單的辦公軟件，并能從多維度管理整個(gè)店鋪運(yùn)營，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，依據(jù)公司；計(jì)劃制定所管轄店鋪整體目標(biāo)與計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各部門協(xié)助，確保目標(biāo)100%達(dá)成；

3、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售；

4、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、年齡25歲以上，大專及以上學(xué)歷，三年及以上終端管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先)。

薪資：底薪+績效+提成，綜合薪資8-10K，入職五險(xiǎn)，法定節(jié)假日三倍，免費(fèi)工服，年終獎(jiǎng)；